- Почему среди множества программ дополнительного об­разования Вы выбрали СГЭУ?

Для меня сегодня прин­ципиально важно иметь воз­можность получения допол­нительного образования, как говорится, «без отрыва от произ­водства». Дистанционная форма обучения была исключена сразу - по опыту знаю, что такой фор­мат неэффективен с точки зре­ния получения новых практи­ческих навыков. Поэтому когда узнал, что СГЭУ предлагает удоб­ный для меня формат подготов­ки за приемлемую стоимость, то практически сразу взял этот вариант за основной.

Для меня СГЭУ был и остается ориентиром высокого качества подготовки специалистов из сферы эконо­мики и финансов. Кстати, не по­следнюю роль в моем оконча­тельном выборе сыграло личное знакомство с научным руково­дителем ВШМ СГЭУ Вагиным Сергеем Геннадьевичем.

- Как обучение по программе дополнительного образования помогло Вам в профессиональ­ной деятельности?

Любое образование помо­гает в профессиональном разви­тии. Нет предела совершенству, а в условиях, когда любые знания стремительно устаревают, само­развитие становится экстремаль­но важным, чтобы быть конкурен­тоспособным. MBA в СГЭУ дает мне сегодня возможность струк­турировать накопленный управ­ленческий опыт и взглянуть на не­которые управленческие задачи по-новому.

- Какие факторы, по Вашему мнению, оказывают наиболь­шее влияние на эффектив­ность профессиональной дея­тельности специалиста?

Целеустремленность, готов­ность и желание постоянно раз­виваться, а также коммуникатив­ные навыки. Это базовые вещи, без которых практически невоз­можно сегодня реализоваться ни в одной профессии. Более прикладные вещи, такие как зна­ния, компетенции, навыки и опыт приходят со временем, и скорее не причина, а следствие профес­сионального роста.

- Что является, по вашему мнению, наиболее перспектив­ным направлением для выпуск­ников: госслужба, научная де­ятельность, работа в банке, крупном предприятии, созда­ние своего дела?

Я придерживаюсь принципа «изнутри-наружу». Все в жизни человека, в том числе выбор и последующая реализация в про­фессии, зависит, прежде всего, от желаний и устремлений самого человека. Глубоко убежден, что в любой профессии сегодня можно реализоваться - главное, чтобы у человека «душа пела», когда он думает о своем деле, чтобы лю­бую проблему он воспринимал, как очередной вызов, и тогда все будет получаться.

- Как вы думаете, чего не хватает сегодняшним выпуск­никам?

Мне очень нравится сегод­няшние выпускники! Они более независимы, чем мы в их возрас­те, менее догматичны и более прагматичны. Они воспринимают окружающий нас мир, как мир больших возможностей, в кото­ром у каждого есть шанс реали­зоваться. Это круто! Но, на мой взгляд, им не хватает коммуника­тивных навыков, я бы даже сказал, навыков живого человеческого общения - «face to face». Эпоха социальных сетей, "вайберов» и sms делает свое дело - приобре­тая возможность безграничного общения, они теряют в качестве. Особенно это заметно при обще­нии людей разных возрастов.

- Охотно ли вы берете на работу выпускников СГЭУ?

Да, мы всегда с готовностью берем к себе выпускников СГЭУ. Я как работодатель считаю СГЭУ, одной из лучших «кузниц кадров» для банков и финансовых инсти­тутов. И к слову, многие сегодняш­ние специалисты и руководители Банка АВБ (и не только в Самаре) - это выпускники СГЭУ.

Но эта не единственная при­чина. Мне, например, нравится, когда выпускники СГЭУ, устраива­ясь к нам на работу или на прак­тику, задают мне и моим коллегам «непростые» вопросы. Это по­зволяет нам на казалось бы оче­видные для нас вещи взглянуть по-новому, а также получить об­ратную связь от представителей нового поколения, которое уже в ближайшее время станет актив­ным потребителем наших услуг.

- Ваше жизненное кредо?

Скажу словами из одной по­пулярной песни: «Все зависит от нас самих!».

- Что бы Вы хотели поже­лать университету, препода­вателям, студентам?

Всегда быть востребован­ными!