17 июня молодежного форума iВолга 2016 был обозначен как День трудоустройства. В рамках тематического дня были проведены: деловая игра «КАРЬЕРА: СТАРТ-2016!» и ярмарка вакансий. Организаторами мероприятия выступили Управление специальных проектов, кадрового резерва, трудоустройства и предпринимательства студентов СГЭУ, а также сотрудники Регионального центра занятости при СамГТУ.
В мероприятии приняли участие 17 компаний Самарской области, в число которых вошли крупнейшие промышленные предприятия области, такие как ПАО «Сибур», ЗАО ГК «Электрощит ТМ-Самара», ООО «Газпромтрансгаз Самара», АО «КуйбышевАзот», ОАО «Самаранефтегаз», АО «Куйбышевский НПЗ», ПАО «Т Плюс», «Жигулевская ГЭС», ООО «Завод приборных подшипников», EPAM systems Самара и другие.
В деловой игре приняли участие порядка 100 игроков, представители со всех смен форума Иволга, но основной состав участников был сформирован из федеральной смены «Инновации и техническое творчество». Каждый участник получил игровой набор с трудовой книжкой, газетой вакансий, игровыми карточками. Целью деловой игры являлось занять как можно более высокую позицию по карьерной лестнице и не остаться банкротом.
Игра делилась на пять игровых лет, за которые участники должны были достичь наивысшей должности в выбранной компании и не остаться банкротами. В рамках игры участники могли получать дополнительное образование и повышать свою квалификацию на тренингах.
Самые успешные игроки получили приглашение пройти практику или стажировку на предприятии с перспективой на постоянное трудоустройство. В течение всей игры участники планировали свои действия на рынке труда, использовали различные стратегии, кто-то нашел возможность увеличить имеющийся у них капитал, кто-то брался за рабочие профессии, чтобы была возможность накопить денег на дополнительное образование и продвинуться на основном месте работы.
Деловая игра «Карьера: Старт-2016!» позволила участникам снизить страх перед реальным собеседованием, выстроить свою модель поведения на рынке труда, почувствовать конкуренцию при трудоустройстве, так как на одну стартовую позицию в компаниях могли принять до трёх человек. Игра дала возможность участникам пройти весь путь трудоустройства от поиска работы до карьерного роста, максимально приближенный к реальным условиям.
Шанс получить работу в одной из компаний у участников форума был и на традиционной ярмарке вакансий, которая состоялась после деловой игры. «Я вижу, что у студентов горят глаза — это приятно, — отметила начальник отдела подбора и адаптации персонала в ЗАО ГК Электрощит“ Инна Вахрушина. — Мы всегда за такие мероприятия, где можем и себя представить, и пообщаться с молодежью. Ребята здесь грамотные, производят хорошее впечатление, дают понять, что у них уже есть определенный практический опыт. Поскольку в основном мы общались с четверокурсниками, больше, конечно же, зависит от них самих, смогут ли они пройти стажировку или устроиться к нам на работу, но большое количество резюме мы уже собрали».
Управление СПКРТиПС СГЭУ совместно с Региональным центром занятости СамГТУ надеются повторить опыт организации и проведения Дня трудоустройства в рамках молодежного форума Иволга 2017г.
