В СГЭУ прошло заседание Клуба бизнес-тренеров. Те, кто не пожалел времени провести пятничный вечер в помещении университетского музея явно остались довольными. Заседание Клуба получилось содержательным и интересным.

Немного докладов, большое количество животрепещущих вопросов и обсуждений, не раз за эти  три часа перераставших в жаркие и яркие дискуссии.

За круглым столом собрались бизнес-тренеры, как опытные, так и начинающие, а также потенциальные заказчики тренингов.  Главными вопросами были: «За какие бизнес-тренинги для своих сотрудников руководители самарских фирм готовы платить?» и, главное, «Сколько»? Профессионалы делились опытом. Начинающие внимательно слушали, пытаясь получить максимальную пользу от встречи лицом к лицу с  будущими клиентами.  Среди представителей заказчиков  преобладали розничные сети.

Участникам Клуба в чувстве юмора явно не откажешь. Так, Юлия Королева – специалист по управлению персоналом, пошутила: - «Тренерам вообще не надо много платить! Потому что на входе в компанию надо снижать цену за знакомство, а потом за оптовый заказ». Молодые тренеры не остались в долгу и ответили, что «работа тренера всегда должна оплачиваться высоко, так как требует от тренера предварительно тщательного и глубокого анализа компании и посттренингового сопровождения, а с опытом он готов предоставить в сжатые сроки именно тот материал, который комплексно решает задачи заказчика».

Руководители компаний и служб персонала подтвердили: на рынке интеллектуальных услуг ценится, прежде всего, «эксклюзив», особый подход, когда тренер готов предложить обучающимся то, что есть только у него, а не сотни раз описанный в различных книгах «информационный компост». Важным является понимание тренером бизнеса и его процессов,  увлеченность своим делом, чтобы, что называется, «глаза горели». Также как горели они в этот пятничный вечер, у всех участников Клуба.