САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
.

Форма поиска

Новости
и события
Анонсы СМИ о нас вестник СГЭУ «Экономист»

Открыт набор на программу

Опубликовано 19.09.2014 пользователем Гость (не проверено)

Центр корпоративного развития СГЭУ приглашаем на курс обучения по управлению персоналом «Управление человеческими ресурсами».

 Программа курса включает в себя подготовку по следующим дисциплинам:

1.   Основы менеджмента.

На занятиях по основам менеджмента вы сможете узнать о современных трендах, определяющих изменения в концепции менеджмента, его основных функциях и принципах, а также целеполагании и планировании как функциях менеджмента.

Вы получите базовую информацию по таким направлениям, как: анализ в управленческой деятельности (SWOT, PEST), метод управления персоналом по целям (MBO) и SMART-подход к постановке целей.

Также вы узнаете о том, как правильно мотивировать и контролировать персонал, эффективнее делегировать полномочия, управлять коммуникациями и грамотно принимать управленческие решения.

 2.   Организационное поведение.

В рамках данных занятий вы получите знания о сути мотивации, личностных особенностях сотрудников, влияющих на организационные процессы, особенностях управления в зависимости от типологии коллектива и руководителя; основных групповых феноменах – лидерстве, ролях, групповой иерархии, социальной лености, фасилитации, принятии групповых решений; формировании команды, роли лидерства в организации.

Это  поможет управлять индивидуальным поведением персонала, групповыми процессами и мотивацией сотрудников в повседневной управленческой деятельности. Вы узнаете об основных стилях руководства и их эффективности, научитесь формировать эффективные коммуникации и правильно управлять конфликтами.

 3.   Основы экономики организации.

В ходе обучения управлению персоналом слушатели знакомятся с  основными экономическими показателями деятельности предприятия, такими

как  прибыль, рентабельность, валовый оборот. Для современного менеджера по персоналу важно понимать как  и для чего  работает организация, как связаны между собой различные показатели эффективности (KPI), включая  HR индикаторы. Слушатели курса учатся понимать как строится бюджет организации в целом, и отдела персонала в частности, как влияют  кадровые решения, инвестиции в обучение персонала  на показатели эффективности HR-менеджмента, KPI деятельности организации в целом. В процессе обучения слушатели знакомятся с современными принципами организации управления на предприятии, в частности  с "управлением по целям"(УПЦ)."

4.   Основы организационного развития.

В рамках курса вы получите информацию об организационном развитии как подходе, оптимизирующем ресурсы организации, жизненном цикле организации, особенностях формирования управленческой команды и мотивации персонала (на основе работ И.Адизеса и Л.Грейнера). Также вы сможете узнать об инновационных процессах, необходимых в зрелой организации, и инновационном развитии как основе стратегии компании.

В курсе представлен блок информации, посвященный корпоративной культуре как инструменту оптимизации ресурсов, а именно: соответствие корпоративной культуры целям развития организации, ее диагностика и изменение в зависимости от целей компании (по работам К.Камерона и Р.Куинна), соответствие корпоративной культуры бренду организации, а также формирование устойчивого имиджа компании.

 5.   Формирование корпоративной культуры.

В рамках программы обучения по управлению персоналом тема «Корпоративная культура» рассматривается весьма подробно. Вы узнаете о корпоративных ценностях, имиджевой составляющей корпоративной культуры, ее диагностике и формированию в соответствии с целями организации. Освоите технологию формирования лояльности персонала организации.

 6.   Трудовое право.

В ходе лекций вы ознакомитесь с трудовым законодательством и другими актами, содержащими нормы трудового права (например, с порядком заключения, изменения и прекращения трудового договора). Вы сможете узнать больше о системе заработной платы и оплате труда, рабочем времени и времени отдыха, видах страхового обеспечения, защите персональных данных работников. Также вы узнаете о том, как решаются на практике актуальные вопросы трудового законодательства Российской Федерации.

 7.   Делопроизводство в кадровой сфере.

На занятиях, посвященных кадровому делопроизводству, вы ознакомитесь с основными нормативными правовыми документами, научитесь правильно комплектовать кадровую документацию по конкретным кадровым задачам, оформлять документы при приеме и увольнении работников. В программу лекций также входят вопросы грамотного ведения трудовых книжек, порядок учета, оформления и хранения документов, а также их последующая сдача в архив.

 8.   Технология и методы управления персоналом.

На занятиях предоставляется информация об управлении персоналом как процессе, а также о методологии управления: раскрывается само понятие «персонал», дается информация о принципах управления персоналом, организационном проектировании системы управления персоналом и методах управления.

Также вы узнаете об организационной структуре управления, планировании в подборе кадров, маркетинге персонала. После прохождения курса вы сможете  грамотно подбирать и распределять персонал, распределять средства на обучение и развитие сотрудников. Вы научитесь помогать новым сотрудникам в адаптации, оценивать деятельность персонала, освобождать работников от трудовой деятельности в случае проблем при аттестации. Также курс затрагивает вопросы кадрового аудита, коммуникации в системе управления персоналом, мотивации и стимулирования сотрудников.

 9.   Оценка и отбор персонала.

В рамках занятий вы узнаете об основных критериях при оценке персонала, их значимости, системе и подходах к оценке персонала. Вы научитесь грамотно разграничивать профессиональное поведение и личные качества сотрудников, а также познакомитесь с методами и процедурой оценки персонала, научитесь оценивать сотрудников при приеме на работу и их профессиональном продвижении. На занятиях слушатели научатся применять  различные современные методики оценки персонала.

Узнать более подробную информацию о программе и стоимости, а также записаться на курс вы всегда можете по телефону в Центре корпоративного развития  СГЭУ в Самаре: +7 (846) 274-59-49 или (846) 933-88-87

 

 

×
Яндекс.Метрика