13 апреля состоялась конференция работников и обучающихся ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет».
В повестке дня значилось: утверждение отчета об исполнении Коллективного договора за период 2014-2017гг.; принятие Коллективного договора ФГБОУ ВО «СГЭУ» на период с 21.04.2017г. по 21.04.2020г.; определение количества членов Ученого совета; выборы состава ученого совета ФГБОУ ВО «СГЭУ».
Единодушно был выбран президиум, в состав которого вошли: Г.Р. Хасаев, Мост Е.С., В.В. Болгова, В.М Корнев, Е.П.Фомин.
Председатель профкома сотрудников Е.С. Мост выступила с отчетом о выполнении Коллективного договора за истекший период, подчеркнув, что защита социально-трудовых прав и интересов трудового коллектива осуществляется через систему социального партнерства, взаимодействия работодателя и работника.
Договор составлен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ), Федеральным законном от 12.01.1996г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности", № 273-ФЗ от 29.12.2012г. «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Университета.
КД в СГЭУ включает в себя 9 разделов: общие положения, обязанности сторон, регулирование трудовых отношений, систему оплаты труда, мероприятия по охране труда, социальные гарантии работников, социальные гарантии при увольнении работников, гарантии прав членов профсоюза и обязательства профкома, система контроля за выполнением КД.
В первом разделе прописаны «Общие положения» по заключению КД, на основании каких законодательных актов он составлен, как действует, каким образом в него вносятся изменения и дополнения.
Второй раздел рассматривает обязанности сторон (Администрации и трудового коллектива). Третий раздел подразумевает «Трудовые отношения». И все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральными законами, Уставом университета и другими нормативными актами. Нарушений за отчетный период не было.
Что касается четвертого раздела: «Система оплаты труда», то в университете она устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.
Немаловажный пятый раздел: «Охрана труда». В СГЭУ ежегодно оформляются соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом, они являются неотъемлемой частью коллективного договора. За истекший период проведена большая работа по замене старой электропроводки в корпусах университета и в общежитиях. Модернизированы системы освещения и т.д.
Для поддержания здоровья сотрудников и учащихся, организуется флюорографическое обследование, прививки от гриппа. Этот пункт так же предусмотрен соглашением по охране труда. Дважды в год в хозяйственном дворе университета в течение недели находится спец. машина.
Шестой раздел: «Социальные гарантии работникам университета». Что касается обеспечения сотрудников санаторно-курортными путевками, общая сумма выделяемых администрацией на эти цели остается стабильной. Остро нуждающимся сотрудникам, по согласованию с профкомом, оказывалась материальная помощь.
В свою очередь и.о. ректора СГЭУ Габибулла Рабаданович Хасаев подчеркнул: «Администрация Университета считает Коллективный договор одним из самых важных инструментов в борьбе за интересы роста и эффективности нашего Университета. В связи с этим мы действительно очень ответственно подошли к его подготовке: в ходе многочисленных встреч и обсуждений был разработан наиболее приемлемый вариант проекта Коллективного договора.
Мы стремимся поощрять своих работников, и хочу призвать всех сотрудников к повышению своей личной эффективности, и тогда совместными усилиями мы сможем увеличить и социальные гарантии в нашем вузе».
Единодушно коллектив постановил: принять Коллективный договор ФГБОУ ВО «СГЭУ» на период с 21.04.2017г. по 21.04.2020г.
Кроме этого в ходе тайного голосования определили количество и состав членов Ученого совета».
