Бизнес-партнер по управлению персоналом Самарского ГОСБ Поволжского банка ПАО Сбербанк Ильина Наталья Викторовна провела мастер-класс для студентов 4 курса направления "Управление персоналом" по новой модели компетенций, принятой в для сотрудников Сбербанка для достижения амбициозных целей, поставленных руководством на ближайшую и отдаленную перспективу.

Люди - это самый ценный ресурс компании, от развития и компетентности которых зависит будущее Сбербанка, а значит и все решения, связанные с персоналом оказывают непосредственное влияние на состояние и конкурентоспособность бизнеса.

В работе с персоналом не может быть мелочей, любые решения, связанное с мотивацией, обучением, оплатой труда имеют отсроченные результаты, а последствия непродуманных действий сложно исправить. Именно поэтому менеджер по персоналу постепенно становится одним из ключевых фигур в организации, который может оказать влияние на принятие бизнес-решений, конечно при условии высокой квалификации самого HR-специалиста.

Ключевыми фигурами в новой конфигурации управления персоналом в компаниях становятся линейные руководители, которые вместе со специалистами по персоналу должны научиться достигать поставленных целей, мотивировать подчиненных, развивать их получать запланированный результат.

Помочь сориентироваться молодому руководителю может участие в бесплатном вебинаре "5 заповедей успешного руководителя", который кафедра экономики труда и управления персоналом СГЭУ проведет 16 мая в 14 ч., регистрация по ссылке

Образование в области управления персоналом, которое студенты получают в нашем университете на программах бакалавриата и магистратуры позволяет им реализовать как личные амбициозные планы, так и помочь в достижении бизнес-планов компании.

Оно будет полезным как специалистам по персоналу, так и каждому молодому специалисту, независимо от сферы деятельности который хочет стать или уже стал руководителем, пусть даже небольшого коллектива.

Работа руководителя это прежде всего работа с людьми!