15.09.2021 г.

Дорогие друзья, поздравляем всех специалистов по персоналу и тех, кто еще только готовится ими стать с днем HR-менеджера, который в этом году выпал на 15 сентября!

Сотрудникам, которые подбирают работников, организуют их обучение, коучинг, помогают развивать их профессиональные таланты, стимулируют и мотивируют, устраивают ивенты и отвечают за формирование корпоративной культуры в целом, посвящен профессиональный праздник HR-менеджера.

Путь в специальность начинается с получения профильного образования в высшем учебном заведении, и Кафедра управления персоналом СГЭУ присоединяется к многочисленным поздравлениям!

Этот праздник ведет свою историю с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму". Это постановление - первый в стране документ, который регламентировал взаимоотношения работодателей и наемных работников, а также официально зафиксировал существование профессии кадровика или, по-современному, HR-менеджера, чей труд в компании определяет практически все.

Профессия HR-менеджера, или специалиста по управлению персоналом (от английского - human resources), пришла на смену кадровику советского образца лет 20-25 назад. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу, то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире и интереснее.

Самарский государственный экономический университет начал подготовку HR-менеджеров в 2003 году и с тех, уже с давних пор выпускники этого направления высоко ценятся как в крупных, так и в небольших компаниях. Кроме классической базовой подготовки на бакалавриате и в магистратуре по направлению Управление персоналом, все более востребованным становится обучение на профессиональной переподготовке, что позволяет специалистам с другим профилем подготовки освоить специальность HR-менеджера и получить право работы по новому направлению.

Основа теоретической и практической подготовки студентов бакалавриата и магистратуры направления Управление персоналом опирается на тесно выстроенную взаимосвязь работы профессорско–преподавательского состава Университета, выпускающей кафедры и стратегических партнеров программы: АО "Волгатрансстрой", ООО "Пикта", АО "Новокуйбышевская нефтехимическая компания", Государственная инспекция труда в Самарской области. В образовательном процессе и защите выпускных квалификационных работ студентов участвуют преподаватели–практики, представляющие HR-сектор организаций региона, такие как ПАО Сбербанк, ООО ИК "СИБИНТЕК", СОФЖИ.

Конкурентные преимущества образовательных программ по направлению Управление персоналом это возможность сочетания в одной специальности изучения экономики, управления, социологии и психологии, по результатам которого можно выбрать разные сферы деятельности и выстроить персональные карьерные траектории – работать с людьми, документами или заниматься экономическими расчетами и HR-аналитикой.

Поздравляем специалистов по персоналу с днем HR-менеджера и желаем процветания в нашей нелегкой и интересной профессии!