01.06.2022 г.

Исполнился год, как Самарский государственный экономический университет вошел в Федеральный проект «Содействие занятости» в рамках Национального проекта «Демография». Это один из важнейших Национальных проектов современной России, направленный на обучение граждан, ищущих  работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан; граждан в возрасте 50 лет и старше; граждан предпенсионного возраста; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

Быстро распространившаяся пандемия в 2021 году вызвала резкий рост увольнений в связи с закрытием многих предприятий и сокращением штатов работников. Кроме того, в 2022 году из-за введения санкционных ограничений значительное число граждан, которые стали находиться под угрозой увольнения и готовы к смене вида своей профессиональной деятельности, значительно возросло. Дополнительное образовании помогает им как поддержать имеющийся уровень профессионализма, так и приобрести дополнительные навыки и компетенции для нового трудоустройства. Такое непредвиденное повышение напряженности на рынке труда в  2022 году выявило дополнительную потребность других  категорий граждан за счет молодёжи, не имеющей первого места работы, и в том числе молодых мужчин после армейской службы.

Именно поэтому Правительством РФ и было принято решение о продолжении реализации мероприятий, решающих эти задачи. Предполагается, что ежегодно в рамках федерального проекта «Содействие занятости» должны проходить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 115 тысяч человек. Федеральными операторами проекта стали:

• некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»;
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
• Национальный исследовательский Томский государственный университет.

Наш университет стал региональным партнером ТГУ по двум программам: Кадровое администрирование и Информационные технологии в работе педагога (общего, среднего профессионального и высшего образования). Несмотря на все трудности и риски срыва проекта, в результате огромной организационной работы, учебно-методической и образовательной деятельности за 2021 год в рамках «Содействия занятости» было обучено 64 849 россиян, представляющих различные регионы страны. Значимость данного проекта в современной сложной экономической ситуации трудно переоценить!

Всего в Томском государственном университете за 2021 год подготовлено и запущено более 60  программ повышения квалификации.

Наши программы стали рекордсменами за 2021 год по количеству выпускников: программа «Цифровые технологии в работе педагога (общего, среднего профессионального и высшего образования)» (72 часа, 832 выпускника); программа «Кадровое администрирование»(144 часа, 309 выпускников). По итогам 2021 года поступило более 15 тысяч положительных отзывов о реализованных программах повышения квалификации!

Особую роль в успешной реализации проекта в 2022 году будут иметь  новейшие информационные  технологии. ТГУ и СГЭУ работают на  единой  цифровой LMS-платформа Odin, где фиксируются все действия обучающегося, администратора и преподавателей, начиная с того момента, как желающий участвовать в проекте впервые позвонил в колл-центр. Здесь размещаются все учебно-методические материалы, записи лекций и практических занятий; фиксируется вся учебная деятельность, активности слушателей, включая итоговые проекты участников программы. В 2022 года в виду включения санкционных ограничений наши команды преподавателей работают с отечественными технологиями взамен иностранным (например, Mind вместо Zoom).

В 2022 Центр делового образования СГЭУ продолжает сетевое взаимодействие нашего университета и ТГУ. В  команду СГЭУ вошли: проф. Э.П. Печерская, О.В. Полякова, ст. преп. Гунько Н.Н., доцент Сакова Т.Г., доцент Юдина О.В., ведущие специалисты информационной службы доцент Франтасов Д.Н., Мишуров Д.А., Дудин Д., Скреблов Н.А. и ряд других специалистов.

30 мая стартовал новый запуск программы повышения квалификации «Кадровое администрирование». Более 120 слушателей от Калининграда до Камчатки выразили свое желание пройти обучение и повысить свою квалификацию.

Хотелось бы пожелать новых успехов в реализации этого проекта в 2022 году  всем членам  команды, преподавателям, администраторам и программистам, участвующим в проекте «Содействие занятости», чья профессиональная и самоотверженная работа в 2021 году обеспечила этот успех и была высоко оценена руководителями проекта и самими выпускниками!