38.04.03 КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ В БИЗНЕС-ПРОЦЕССАХ
|
Форма обучения
|
Срок обучения
|
Бюджетные места
|
Вступительные испытания / min кол-во баллов
|
|
ЗАОЧНАЯ
|
2 ГОДА 5 МЕСЯЦЕВ
|
НЕТ
|
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ / 25
|
ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ
|
|
 ПОЛУЧЕНИЕ ОПЫТА
проведения собеседований, решения конфликтов, проведения тренингов, управлению проектами
НАЧАЛО УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ
от специалиста до директора по персоналу и HR-бизнес партнера, необходимый навык руководителя во всех сферах деятельности
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ
в промышленных, торговых, IT, медицинских компаниях, банках, государственных структурах
КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
за счет уникального сочетания экономических, управленческих и психологических навыков
|
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Стратегическое управление карьерой
Аттестация, сертификация,
оценка персонала
|
Эффективность и результативность управления персоналом
Формирование кадрового потенциала
|
ЧЕМУ ВАС НАУЧАТ
|
|
УНИКАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
|
|
Вы сможете разрабатывать карьерные траектории (личные и коллективные) за счет развития персонала
Вы сможете сформировать команду, освоив технологии подбора, найма и оценки персонала
Вы сможете мотивировать коллектив сотрудников, разработав систему оплаты труда и мотивации персонала
|
|
Начальник отдела по развитию или подбору персонала
Руководитель учебного центра, бизнес-тренер
HR-аналитик по заработной плате, льготам и компенсациям
|
Директор по персоналу, HR бизнес-партнером
Владелец кадрового агентства
Руководитель структурного подразделения всех сфер деятельности
|
 |
ВАШ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ НАСТАВНИК
Ответит на любые вопросы о программе
Богатырева Ирина Вячеславовна
+7 906 342 83 02
scorpiony70@mail.ru
|
ПО ВОПРОСАМ ПОСТУПЛЕНИЯ В УНИВЕРСИТЕТ ОБРАЩАТЬСЯ В ПРИЕМНУЮ КОМИССИЮ
+7 (846) 933-88-00
ВРЕМЯ РАБОТЫ С 9:00 ДО 18:00
БЕЗ ВЫХОДНЫХ
