Программа «Персонал - менеджмент в цифровой экономике»

Вы здесь

38.03.03 ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

Форма обучения	Срок обучения	Бюджетные места	Вступительные испытания / min кол-во баллов
			ЕГЭ	После СПО
ОЧНАЯ ОЧНО-ЗАОЧНАЯ	4 ГОДА 4,5 ГОДА	НЕТ	МАТЕМАТИКА/ 39 РУССКИЙ ЯЗЫК/ 40 ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ/ 45 ИЛИ ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК/ 30	ОСНОВЫ ИНФОРМАТИКИ/ 44 РУССКИЙ ЯЗЫК/ 40 ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ/ 45 *ИЛИ* ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ/ 30

Хочешь иметь профессиональные знания и навыки по формированию эффективных команд, владеть современными инструментами организации непрерывного обучения и построения карьерных траекторий?

Хочешь быть универсальным специалистом по разработке систем оплаты труда, знать как устранить конфликты в коллективе?

Хочешь хорошо знать трудовые права сотрудников и владеть навыками принятия эффективных кадровых решений?

Хочешь научиться работать в современных прикладных программах управления персоналом?

Возможность сочетания в одной программе экономики, управления, психологии и социологии только в «Управлении персоналом» СГЭУ!

ПРИЧИНЫ ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ

ЕДИНСТВЕННАЯ В РЕГИОНЕ ПРОГРАММА
Подготовка специалистов по персоналу с сильной экономической базой - ты станешь уникальным специалистом в области экономики, нормирования и оплаты труда

РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ ОДНОВРЕМЕННО
2-3 ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ
Диплом менеджера по персоналу + диплом бакалавра по «Юриспруденции» или «Экономике» - уникальная комбинация для трудоустройства

ВОЗМОЖНОСТЬ сочетания экономики, управления, социологии и психологии
В одной специальности можно выбрать разные сферы деятельности – работать с людьми, документами или заниматься экономическими расчетами и HR-аналитикой

ВЫСОКАЯ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ И
ПОСТОЯННЫЙ РОСТ ОПЛАТЫ ТРУДА
На сайтах по трудоустройству Самарской области более 300 свободных вакансий по управлению персоналом и HR для молодых специалистов в 30 сферах деятельности с зарплатой от 30 000 руб. и перспективами роста

ПРОФИЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Проектирование систем управления персонала

Технологии тренинга

Мотивация и оплата труда

Экономика труда

Оценка и сертификация персонала

Управление командной работой

Конфликтология

Обучение и развитие персонала

ЧЕМУ ВАС НАУЧАТ

БАЗОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ	ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО навыки предпринимательского дела: от разработки бизнес-стратегии до получения первой прибыли	формирование кадровой стратегии и кадровой политики организации
ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ умение создавать собственный проект и управлять им	проектирование карьерных траекторий, организация непрерывного обучения, оценка и сертификация персонала
	разработка систем мотивации и оплаты труда, стимулирование персонала, формирование команды
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ актуальные IT-компетенции для создания собственного бизнеса	кадровая аналитика, автоматизация кадрового документаоборота