10 апреля на площадке Высшей школы менеджмента СГЭУ состоялась неформальная встреча «Лидеры России: компетенции современного руководителя». На дискуссию были приглашены преподаватели и выпускники ВШМ СГЭУ - полуфиналисты Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», а также руководители самарских компаний.

«Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей компаний, который позволяет пройти комплексную оценку лидерских компетенций, помогает познакомиться с успешными управленцами со всей России.

В ходе неформальной встречи участники поделились своим мнением о конкурсе:

Как вы считаете, организаторам удалось создать все необходимые условия для комфортной работы и успешного взаимодействия участников? Какие впечатления произвел на вас конкурс, работа организаторов, задания?

Виктор Дроздов (заместитель директора Филиала АО "Открытие-Брокер" в г. Самара, выпускник Высшей школы менеджмента СГЭУ):

«Участие в конкурсе «Лидеры России» сезона 2018-2019 произвело на меня яркое и только положительное впечатление. Все было организовано на очень высоком уровне. На всех этапах конкурса организаторы поддерживали участников, максимально четко и оперативно пытались решать возникающие проблемы. Задания полуфинала оказались разнообразными, иногда даже неожиданными, но в большинстве своем требующими от конкурсантов максимального включения и проявления широкого спектра своих лидерских и управленческих компетенций. Организаторы оценивали не только качество и проработку самого решения, но и процесс его принятия: взаимодействие конкурсантов в командах, их активность и готовность предлагать нестандартные решения, умение работать в жестком цейтноте.  Кстати, динамика конкурсных мероприятий в полуфинале была настолько высока, что некоторые конкурсанты, и это было заметно, не привыкшие работать в условиях высокой нагрузки, испытывали под конец конкурсных дней физическую и эмоциональную усталость».

Дмитрий Абрамов (заведующий кафедрой “Мировая экономика” СГЭУ, к.э.н., доцент, преподаватель Высшей школы менеджмента):

«Конкурс был для меня очень интересным. Поэтому я участвовал в двух сезонах. Понравились тестовые задания - подготовлены на высоком качественном уровне. Очень много дал нетворкинг: удалось познакомиться с большим количеством интересных и умных людей; сложились контакты в социальных сетях и мессенджерах. Это способствовало организации совместных реальных проектов, которые уже заработали. Было много интересных лекций и встреч с экспертами, особенно на первом конкурсе».

Александр Благов (заместитель начальника планово-финансового управления, доцент кафедры Самарского университета, выпускник Высшей школы менеджмента СГЭУ):

«Хочется отметить комплексный подход в оценке целого ряда компетенций: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Организаторы – большие молодцы. Однако если сравнивать полуфинал прошлого и текущего сезона, в прошлом могу отметить более насыщенную программу, а также более опытных экспертов и модераторов».

Конкурсные мероприятия помогли вам приобрести что-то новое для себя, открыть в себе новые возможности? Что полезного вы для себя вынесли в ходе конкурса?

Дмитрий Абрамов: «Лично для меня мотивацией стало то, что конкурс организован Администрацией Президента РФ и лично С.В. Кириенко. Это позволило получить много информации и практических рекомендаций от тренеров высокого уровня».

Виктор Дроздов: «Основная польза от конкурса лично для меня – это возможность посмотреть на свои лидерские и управленческие компетенции и накопленный опыт под разными углами зрения и в сравнении с другими сильными лидерами и управленцами. Конкурс дал мне возможность по-новому взглянуть на некоторые свои жизненные и профессиональные приоритеты, стать более уверенным в себе и своих силах. Конечно, самой важной пользой для меня стало знакомство с новыми интересными людьми, активными, неравнодушными и заряженными на победу».

Александр Благов: «Конкурс помог мне убедиться в своих способностях, настроил на то, что важно постоянно учиться, развивать себя и ни в коем случае не останавливаться. Для этого есть все возможности, ведь вокруг очень много сильных и достойных лидеров, с которыми интересно общаться и взаимодействовать».

Основываясь на своем опыте прохождения многочисленных конкурсных этапов и выполнения разнообразных заданий, что бы вы пожелали будущим участникам?

Александр Благов: «Быть дисциплинированными и ответственными, все делать своевременно».

Виктор Дроздов: «Прежде всего - быть, а не казаться. Не отчаиваться, если не пройдете в следующий этап, ведь, по крайней мере, вы получите замечательную возможность (в том числе, с помощью обратной связи от организаторов) объективно оценить свои лидерские и управленческие компетенции, а также увидеть новые горизонты собственного развития».

Дмитрий Абрамов: «Желаю участвовать и побеждать. Проверить себя и идти вперед к своим целям. Конкурс этому способствует в полной мере».

Атмосфера соревнования, командная работа, динамика  конкурсных мероприятий – все это позволило участникам попробовать свои силы, оценить возможности и наметить пути дальнейшего развития. Ведь подобные мероприятия способствуют мобилизации навыков и знаний, а это, в свою очередь, помогает использовать их для решения управленческих задач. Мы благодарим участников встречи за интервью и желаем им наиболее эффективно применить полученный опыт в своей профессиональной деятельности.