1. Шаблон договора на обучение по программе повышения квалификации (2 стороны)
2. Шаблон договора на обучение по программе профессиональной переподготовки (2 стороны)
3. Шаблон договора на обучение по программе профессиональной переподготовки (3 стороны)
4. Шаблон корпоративного договора на обучение по программе повышения квалификации (1 заказчик)

---

ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», являясь региональным  лидером в сфере непрерывного образования,  постоянно занимается  подготовкой кадров в области экономики, менеджмента и права,  повышением квалификации и переподготовкой специалистов в условиях цифровизации бизнеса и является ведущим центром подготовки специалистов по инновационным и опережающим программам Приволжского Федерального округа.

В Самарской области разработана и реализуется «Стратегия социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года», в которой значительное внимание уделено проблеме подготовке специалистов в инновационной сфере, высококвалифицированных менеджеров по управлению национальными и региональными инновационными и венчурными проектами, специалистов по освоению новой техники и технологий, руководителей малого и среднего бизнеса. В ближайшие три года общую потребность в обновленном кадровом потенциале  можно оценить в 3000-4000 человек. В последующие три-четыре года потребность в таких специалистах может возрасти еще в 1,5-2 раза.

Для успешного решения этой проблемы требуется дальнейшее совершенствование и развитие региональной системы дополнительного профессионального образования. Поэтому образовательная политика в сфере дополнительного профессионального образования  является одним из важнейших стратегических направлений деятельности вуза.

В целях увеличения вклада российской системы высшего образования в достижение национальной цели развития Российской Федерации на период до 2030 года разработан  паспорт  федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование».  Эти документы позволяют по новому усовершенствовать стратегию развития системы бизнес-образования каждого вуза, в том числе и ФГАОУ ВО «СГЭУ».

1. Поэтому одной из основных задач в стратегии развития системы бизнес-образования университета должно быть постоянное участие университета в конкурсах  на  предоставление  грантов в форме субсидий из федерального бюджета в целях реализации мероприятий по осуществлению подготовки научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования, научных организаций и работников иных организаций к реализации современных программ непрерывного образования (дополнительных образовательных программ и основных программ профессионального обучения) в рамках федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование». Эти гранты будут направлены  на мероприятия по следующим направлениям:

а) реализация программ повышения квалификации научно-педагогических работников и овладение современными образовательными технологиями обучения взрослых, изучение возрастно-психологических и индивидуально-психологических особенностей граждан,
в том числе инвалидов, при освоении образовательных программ с целью
их учета при разработке и реализации таких программ, а также навыками разработки и реализации проектов по развитию системы непрерывного обновления гражданами своих профессиональных навыков для последующей реализации в вузах;

б) организация и проведение стажировки научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала, участвующих
в организации системы непрерывного образования в сторонних вузах и научных организациях, на высокотехнологичных производствах, в организациях реального сектора экономики, значимых для субъекта Российской Федерации
в соответствии со стратегией социально-экономического развития субъекта Российской Федерации;

в) реализации программ повышения квалификации работников организаций-работодателей с целью овладения современными образовательными технологиями обучения взрослых, изучения возрастно-психологических и индивидуально-психологических особенностей граждан,
в том числе инвалидов при освоении образовательных программ с целью
их учета при разработке и реализации таких программ, а также формирования компетенций наставников.

2. Второе направление совершенствования системы бизнес – образования  вузов связан с предоставлением грантов в форме субсидий
   из федерального бюджета образовательным организациям высшего образования в целях обеспечения обучения граждан
   по программам непрерывного образования в образовательных организациях высшего образования рамках реализации федерального проекта «Новые возможности для каждого»
   национального проекта «Образование». Это направление развитие связано с разработкой и внедрением современных программ непрерывного образования, обеспечивающих личностный рост, расширение и обновление профессиональных знаний граждан и приобретения ими новых профессиональных навыков в соответствии с быстро меняющимися технологиями и условиями в рамках федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование».
3. Третье  направление развитие системы бизнес-образования университета связано с расширением спектра программ дополнительного профессионального обучения в рамках Образовательных сертификатов федеральных гражданских слушателей.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2019 N 620 "Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование"  и Постановлением правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 619 «О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего российской федерации»  Самарский государственный экономический университет был включен в реестр образовательных учреждений, исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для государственных гражданских служащих Самарской области  с использованием технологий электронного обучения (ЭО) и дистанционных образовательных технологий (ДОТ).

4. Четвертое направление развития системы бизнес-образования связано  с реализацией  образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования по системе предоставления персональных цифровых сертификатов на цифровой платформе Университета 2035  в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»  в государственной системе стимулирующих выплат.

Для оптимального координирования деятельности университета в сфере непрерывного образования в  2007 году создан  факультет дополнительного образования, который  является учебным и административным структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный экономический университете» и осуществляет обучение по программам дополнительного профессионального образования.

Факультет осуществляет свою деятельность в соответствии с:

• Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
• актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
• Уставом, локальными правовыми актами Университета;
• приказами, распоряжениями ректора Университета;
• распоряжениями профилирующего проректора Университета.

Основной целью деятельности факультета является проектирование и реализация дополнительных профессиональных программ, реализация концепции непрерывного образования в университете; активное участие в грантовой деятельности, активное взаимодействие с работодателями и органами исполнительной власти в целях реализации концепции непрерывного обучения кадрового потенциала региона, профессорско-преподавательского состава вуза, координация деятельности подразделений дополнительного профессионального образования; создание условий для формирования дополнительных компетенций обучающихся, выпускников и сотрудников университета.

 Факультет выполняет следующие основные функции:

• оказывает содействие подразделениям ДПО, входящим в состав факультета, в их взаимодействии с другими структурными подразделениями Университета по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
• контролирует выполнение подразделениями ДПО нормативных требований по организации и осуществлению учебного процесса;
• проводит мониторинг рынка образовательных услуг по ДПП с целью выявления актуальных направлений подготовки;
• организует рассмотрение и утверждение в установленном в Университете порядке образовательных программ ДПО,  стоимости обучения по всем ДПП реализуемым подразделениями ДПО;
• организует  обеспечение подразделений ДПО бланками документов о ДПО (удостоверений о повышении квалификации и дипломов о профессиональной переподготовке);
• готовит статистические отчеты и оперативную информацию о результатах деятельности подразделений ДПО Университета для руководства университета, правительства Самарской области, министерств, ведомств и иных организаций;
• контролирует наполнение и актуализацию информации структурных подразделений ДПО на интернет - страницах в рамках официального сайта Университета в разделе «Дополнительное и бизнес-образование».
• разрабатывает и реализует мероприятия по повышению эффективности учебно-методической деятельности преподавательского состава, социальной защиты работников факультета;
• организует маркетинговые исследования по определению потенциальной потребности в кадрах на рынке труда.
• готовит предложения по открытию новых программ на факультете в соответствии с реальными потребностями рынка труда;
• обеспечивает организацию мероприятий по повышению квалификации НПР и работников Университета по общеуниверситетским программам, проводимых централизованно, направленных преимущественно на развитие  общих компетенций  и ориентированных на все категории работников.

И.о. декана ФДО с 1 октября 2020 года является Печерская Эвелина Павловна, доктор педагогических наук, кандидат экономических наук,  профессор, Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, Почетный работник высшего профессионального образования РФ, почетный профессор Самарского государственного экономического университета, эксперт Совета по профессиональным квалификациям специалистов финансового рынка, член Национальной ассоциации обучения предпринимательству, член Российской ассоциации бизнес-образования

В состав факультета дополнительного образования входят 17 центров, предоставляющих образовательные услуги в сфере дополнительного и бизнес образования:

1. Высшая школа международного бизнеса.
2. Высшая школа менеджмента.
3. Центр дополнительного профессионального образования.
4. Центр подготовки управленческих кадров.
5. Центр языковой подготовки.
6. Центр дополнительного образования «Институт экономики и управления в строительстве и ЖКХ».
7. Центр делового образования.
8. Центр корпоративного развития.
9.  УМЦ по аттестации профессиональных бухгалтеров.
10.  Центр по международным квалификациям финансовых специалистов.
11.  УМЦ развития предприятий и рынка недвижимости.
12.  Авторизированный центр образования и сертификации по программам «1С» и «БЭСТ».
13.   Центр довузовской подготовки и дополнительного профессионального образования Сызранского филиала.
14.  Центр маркетинговых исследований.
15.  Центр лингвистического образования ФГБОУ ВО «СГЭУ».
16.  Центр   правовой защиты института права.
17.  Научно-исследовательский институт регионального развития.