Нематериальная мотивация сотрудников - это мощный инструмент управления. Долгое время удерживать и усиливать самоотдачу персонала на высоком уровне только с помощью материальной мотивации невозможно. Поэтому перед многими компаниями остро стоит вопрос разработки эффективной системы стимулирования, включающей как материальные, так и нематериальные методы.

2 ноября в Доме связи Высшая школа менеджмента совместно с Ростелеком и кадровым холдингом Анкор провели круглый стол в формате HR-гостиной «Зачем вы встаете по утрам, или нематериальная мотивация в системе ценностей». Цель мероприятия - обменяться опытом по разработке и реализации программ нематериальной мотивации персонала.

Что может быть, если игнорировать нематериальную мотивацию? Как сделать, чтобы цели и ценности бизнеса обрели смысл для сотрудников компании? Что предпринять в условиях постоянных изменений и урезанных бюджетов? Что может быть мотивацией «без денег» для рабочей категории персонала? Эти и многие другие вопросы явились предметом обсуждения на круглом столе на площадке Ростелекома.

В мероприятии приняли участие более 40 представителей самарских компаний, в том числе выпускники и слушатели Высшей школы менеджмента.

Основными спикерами стали Наталья Скибенко (директор по работе с персоналом Самарского филиала ПАО "Ростелеком"), Наталья Ильина (руководитель управления по работе с персоналом Самарского отделения Сбербанка), Ксения Мельник (руководитель службы управления персоналом аптек «Вита»), Дмитрий Риман (руководитель и основатель Центра развития бизнеса DreamTeam), Клюева Наталия (тренер Корпоративного университета ПАО "Ростелеком").

Благодарим всех участников и спикеров за интересное и полезное событие!