Программа: Управление кадровым потенциалом: стратегии, эффективность, оплата труда

Если, Вы работаете в сфере HR и хотите узнать, как компания может развить свой кадровый потенциал. Если, Вы планируете внедрить систему оценки и развития персонала в Вашей компании? Если, Вы хотите быть в курсе современных подходов и лучших мировых практик в области управления преемственностью и карьерой персонала? Тогда Вам прямая дорога в самый экспертный вуз в сфере управления – СГЭУ! Именно здесь осуществляется набор на программу Управление кадровым потенциалом: стратегии, эффективность, оплата труда».

Цель образовательной программы состоит в подготовке по проблемам общего и кадрового менеджмента; исследование вопросов экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений; исследование теории и практики формирования кадровой политики предприятия; изучение вопросов управленческого и кадрового консалтинга и аудита. Студентам данного направления подготовки предстоит научиться сложному, но очень важному ремеслу управления человеческими ресурсами.

Пройдя обучение на программе, Вы войдете в профессиональное HR-сообщество, получите возможности networking для доступа к новым технологиям, которые используете в профессиональной деятельности.

Форма обучения:

• очная

Срок обучения:

• 2 года – на очной форме

Вступительные испытания (тестирование)/минимальное количество баллов:

• Основы управления персоналом/25