21 мая для слушателей программ МВА Высшей школой менеджмента О.В. Корельская, HR – директор Поволжского банка ПАО Сбербанк, в рамках дисциплины «Управление персоналом» провела практикум «Инструменты HR-цикла». Ольга Владимировна рассказала об опыте Сбербанка в области оценки персонала, наставничества, разработки индивидуального плана развития сотрудников и программ развития руководителей. Кроме ознакомления с инструментами HR-цикла, слушателям удалось узнать все, что необходимо для выстраивания успешной карьеры в Сбербанке.

В тот же день С.А. Исупов, менеджер отдела карьерного развития Центра развития талантов подразделения HR Сбербанка, провел тренинг по оценке персонала. Слушатели узнали о мировых трендах в выборе компетенций, ознакомились с моделью компетенций Сбербанка, увидели, как выглядят отчеты по компетенциям, тесту способностей, тесту потенциала и др. На примере кейса была отработана методика экспресс-оценки компетенций.

Благодарим коллег из Сбербанка, которые, несмотря на высокую загруженность, нашли время для общения и  щедро поделились своим опытом.