САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
.

Форма поиска

ФНПР выступает за бесплатное обучение новым профессиям для работающих граждан

23 августа Федеральная служба государственной статистики опубликовала данные обследования рабочей силы по критериям Международной организации труда за июль 2019 года. Численность безработных граждан в России превысила более чем в 4,6 раза официальную численность безработных.

Ситуацию комментирует секретарь Федерации независимых профсоюзов России, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства ФНПР Олег Соколов:

За бюджетные средства через государственные службы занятости сегодня могут бесплатно пройти профобучение и получить новую профессию только социально незащищённые слои населения: женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, работники предпенсионного возраста, как работающие, так и не имеющие работу, и безработные граждане.

Между тем, потребность в переобучении и подготовке квалифицированных кадров в разных отраслях очень большая. Об этом говорят данные безработицы. У нас всего 700 тысяч официально зарегистрированных безработных, имеющих право на бесплатное переобучение. Однако рассчитанный по методологии Международной организации труда уровень безработицы в России выше почти в пять раз – 3,4 миллиона человек. Это относится и к работающим гражданам, которые лишены права на бесплатное переобучение профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда.

По мнению ФНПР, в условиях быстрой смены требуемых компетенций в современной экономике необходимо создавать систему непрерывного профессионального обучения граждан. По нашей оценке, таких граждан в России более 2 миллионов. А поскольку низкий уровень зарплаты в нашей стране исключает для работника такую дополнительную статью личных расходов как плата за переобучение, такая возможность для работающих граждан должна осуществляться за счёт бюджетных средств.

Данный вопрос тесно связан с темой перехода на четырёхдневную рабочую неделю. Третий выходной день может быть использован для переобучения или повышения квалификации работников, что положительно повлияет на их производительность труда.

×
Яндекс.Метрика