Управление кадров доводит до сведения, что заявления на увольнение работников и заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск (для работников, идущих в отпуск не по графику, либо во изменение графика отпусков) принимаются в Управление кадров не позднее, чем за 14 календарных дней до даты увольнения/отпуска.

Данные сроки связаны с тем, что расчет с уволившимся работником должен быть произведен в день увольнения, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – за три дня до начала такого отпуска.